معرفی
معاون آموزشی بیمارستان رازی:دکترزهرارضوی
مرتبه علمی: استادیار
متخصص پوست و مو
این واحد در طبقه همکف ساختمان اداری بیمارستان قرار دارد.
کارشناس امور دانشجویان: نرگس امیربیگی
تلفن:52888282
داخلی6532
ماموریت
- برنامه ریزی و نظارت بر آموزش تئوری و عملی دانشجویان پزشکی در بخش های مختلف خصوصاً با تاکید بر کار عملی در موارد عمومی و پوست ومو، در طی دوره های مشخص آموزشی
- همکاری با دانشکده و معاونت آموزشی دانشگاه در اجرای ارزشیابی فعالیت های بخش و اعضای هیات علمی
- نظارت بر برنامه ریزی و اجرای فعالیت های آموزشی بخش ها
- نظارت بر میزان حضور و کیفیت فعالیت اعضای هیات علمی در بیمارستان
- نظارت بر نحوه ارزیابی فراگیران و اعلام نمرات آنها و اعلام شروع دوره و گواهی اتمام دوره فلوها و دستیاران به دانشکده پزشکی در موارد لازم
- نظارت بر حسن اجرای ضوابط آموزشی و اصول رفتار حرفه ای در بیمارستان
- تدوین و حمایت از طرح های مربوط به توسعه آموزش در بیمارستان
- همکاری در تقسیم و معرفی فراگیران به بخش های آموزشی بیمارستان با هماهنگی معاونین آموزشی دانشکده ها و مدیران گروه های آموزشی براساس ظرفیت بخش های آموزشی بیمارستان
- تهیه گزارش فعالیت های آموزشی بیمارستان برای مراجع بالاتر
- انجام سایر وظایف محوله از طرف رئیس بیمارستان
چشم انداز
- مهم بودن ارتباط با دانش آموختگان
- اولویت دادن به مدیریت ریسک و تعالی آموزش
- توجه بر بالنده سازی اعضای هیئت علمی
- تمرکز بر تکنولوژی آموزشی
- تاکید بر ارتباطات بین المللی و تبادل دانشجو
مطالب اخیر
30مهر ماه 1405
دکتر مریم نسیمی مدیر گروه پوست بیمارستان رازی به مناسبت درخشش دستیاران در آزمون بورد تخصصی پوست پیامی صادر کرد
با افتخار، موفقیت ارزشمند دستیاران پرتلاش گروه پوست بیمارستان رازی در کسب رتبههای برتر آزمون بورد تخصصی پوست را تبریک میگویم.
29مهر ماه 1405
برپایی پایگاه غربالگری و کنترل قند و فشار خون در بیمارستان پوست رازی به مناسبت هفته سلامت زنان
این اقدام با هدف افزایش آگاهی نسبت به اهمیت پایش منظم شاخصهای سلامت، شناسایی بهموقع عوامل خطر و ترویج فرهنگ پیشگیری از بیماریها انجام شد.
29مهر ماه 1405
خودمراقبتی و انعطافپذیری روانشناختی کادر درمان درگفتگو بادکتر الهام طالب لو متخصص روانشناسی سلامت بیمارستان پوست رازی
دکتر طالب لو سلامت روان را زیربنای ارائه خدمات باکیفیت و همدلانه در محیطهای درمانی دانست و گفت: در مواجهه مستمر با رنج، درد، سوگ و فشارهای ساختاری محیط کار، تجربهی علائمی چون افت انگیزش یا احساس بیکفایتی، نشانهی ضعف فرد نیست؛ بلکه پاسخ انطباقی سیستم عصبی به استرسهای مزمن است.
28مهر ماه 1405
درخشش رزیدنتهای بیمارستان پوست رازی در آزمون بورد تخصصی پوست؛ تجلی دانش، تلاش و شایستگی علمی
این دستاورد علمی، بیانگر دانش تخصصی، پشتکار و تلاش مستمر این پزشکان جوان در مسیر آموزش و ارتقای مهارتهای حرفهای است و در کنار آن، ظرفیتهای آموزشی بیمارستان پوست رازی و نقش ارزشمند استادان و اعضای هیئت علمی در تربیت متخصصان توانمند پوست را نمایان میکند.
27مهر ماه 1405
برگزاری مسابقه ورزشی ویژه بانوان بیمارستان پوست رازی به مناسبت هفته سلامت زنان
این برنامه با هدف ترویج نشاط و شادابی، افزایش مشارکت در فعالیتهای ورزشی و توجه به سلامت جسمی و روانی بانوان برگزار شد و شرکتکنندگان در فضایی پرنشاط و صمیمی به رقابت پرداختند.
27مهر ماه 1405
بررسی راهکارهای افزایش ثبت پرونده الکترونیک و توسعه خدمات غیرحضوری در بیمارستان رازی
در این نشست، ضرورت افزایش میزان ثبت پرونده الکترونیک سلامت، توسعه ویزیت مجازی، نوبتدهی الکترونیکی و استقرار پذیرش آنلاین در درمانگاهها با هدف کاهش فرایندهای دستی و مراجعات حضوری غیرضروری و تسهیل دسترسی بیماران به خدمات درمانی مورد بررسی قرار گرفت.
26مهر ماه 1405
تأکید بر تعامل سازنده، همدلی و نقش مدیریت در پیشبرد اهداف سازمانی
در این دیدار صمیمانه، همکاران واحد اداری با تبریک این مناسبت، تلاشهای مدیر بیمارستان در مسیر هماهنگی امور، پیگیری مسائل سازمانی، حمایت از کارکنان و پیشبرد اهداف مجموعه را ارج نهادند.
26مهر ماه 1405
دکتر محمد آئینی شهردار منطقه ۱۲ تهران با حضور در بیمارستان پوست رازی، از تلاشها و خدمات پرستاران تجلیل کرد
همزمان با گرامیداشت روز پرستار، دکتر محمد آئینی، شهردار منطقه ۱۲ تهران، به همراه مهندس الهویردی، شهردار ناحیه ۳، مهندس محمد جنگروی، معاون اجتماعی و سلامت منطقه ۱۲، و هیئت همراه، با حضور در بیمارستان پوست رازی، این مناسبت را گرامی داشت و از تلاشها و خدمات ارزشمند پرستاران این مرکز درمانی قدردانی کرد.
26مهر ماه 1405
برگزاری کارگاه اخلاق حرفهای با محوریت احترام و ارتباط اثربخش در بیمارستان پوست رازی
این کارگاه با هدف ارتقای آگاهی و تقویت مهارتهای اخلاقی و ارتباطی کارکنان در محیط کار، بهویژه در تعامل با بیماران، همراهان، همکاران و سایر ذینفعان سازمانی برگزار شد.